Содержание
Każdy w pewnym momencie szuka pracy i bez względu na to, jak doświadczony i wysokie są Twoje oczekiwania co do wynagrodzenia, chcesz wejść na rynek pracy z pewnymi pożądanymi umiejętnościami, które będą Cię wspierać. Oczywiście standardy zmieniają się wraz z upływem czasu, dlatego warto mieć pewność, że dysponujesz nowoczesnym zestawem umiejętności, które będą wartościowe dla przyszłych pracowników. Zanim prześlesz kolejną aplikację, zapoznaj się z poniższymi umiejętnościami i zobacz, jak się rozwiniesz i gdzie być może będziesz musiał uzupełnić lukę w umiejętnościach.
1. Świadomość finansowa
Powszechnie oczekuje się, że współcześni poszukujący pracy mają nastawienie komercyjne i rozumieją funkcjonowanie finansowe przedsiębiorstwa. Wiele firm korzysta z MYOB i innych usług księgowych i księgowych online, aby łatwiej dotrzymać zobowiązań finansowych, dlatego warto zapoznać się z najpopularniejszymi narzędziami finansowymi używanymi w Twojej branży.
Jeśli interesuje Cię podnoszenie kwalifikacji w zakresie oprogramowania księgowego i innych usług cyfrowych, masz szczęście. Dostępnych jest wiele różnych zasobów online, które obejmują wiele najbardziej znanych usług technologicznych, w tym LinkedIn Learning, który obejmuje wszystko, od Excela po różne platformy księgowe.
2. Oprogramowanie do przepływu pracy
Tablica nie jest już źródłem prawdy o tajnikach biura, ponieważ większość zadań jest zarządzana za pomocą oprogramowania do zarządzania przepływem pracy. Posiadanie doświadczenia z jednym lub kilkoma z tych aplikacji do obsługi przepływu pracy będzie bardzo korzystne, ponieważ mówi pracodawcy, że nie trzeba długo wprowadzać w jego działanie i można od razu zacząć działać. Microsoft Teams i Slack to jedne z bardziej znanych nazw, ale istnieje wiele z nich, które służą podobnemu celowi.
3. Współpraca
Współpraca to umiejętność bezcenna dla każdej organizacji, zwłaszcza firmy wieloaspektowej, z wieloma interesariuszami. Współpraca może być widoczna zarówno w zespole, jak i między działami, ponieważ pokazuje, że potrafisz grać zespołowo i dostosować się do większych potrzeb firmy. Aplikując o stanowisko, pamiętaj o podaniu przykładów skutecznej współpracy w przeszłości oraz mocnych stron, które pozwoliły Ci rozwinąć tę umiejętność.
Pracodawcy poszukują osób, które potrafią skutecznie komunikować swoje pomysły i konstruktywnie pracować w środowisku zespołowym. Choć przydatność tych umiejętności jest oczywista, ich doskonalenie może być trudniejsze, jeśli obecnie znajdujesz się w miejscu pracy, które nie zapewnia takich możliwości. Dla tych, którzy chcą poprawić swoje umiejętności współpracy, dołączenie do klubów, społeczności lub lokalnych drużyn sportowych może być fantastycznym sposobem na poprawę współpracy, a jednocześnie na naukę nowych umiejętności.
4. Biegła obsługa pakietu Microsoft Office
Niektóre programy i usługi stały się wszechobecne w środowisku biznesowym. Oznacza to, że każdy, kto chce osiągnąć sukces w swojej dziedzinie, powinien mieć przynajmniej podstawową wiedzę na temat tego, jak z nich korzystać. Zatem nawet jeśli rozpoczynasz pracę w sektorze opieki zdrowotnej lub laboratorium, będziesz oczekiwać, że masz doświadczenie w korzystaniu z pakietu Microsoft Office Suite. Pracodawcy chcą mieć pewność, że potrafisz posługiwać się komputerem i że możesz w każdej chwili przystąpić do pracy, nawet jeśli w opisie stanowiska nie jest to wyraźnie wymienione. Windows lub Mac, spróbuj oswoić się z korzystaniem z programów należących do pakietu Microsoft Office Suite.
5. Zaangażowanie społeczne
Czy będziesz aktywną częścią sceny towarzyskiej w swoim nowym miejscu pracy, czy też znikniesz w tle i będziesz zadowolony, po prostu wybijając swoje godziny każdego dnia? Nie ma tu złych odpowiedzi, ale możesz być bardziej atrakcyjnym kandydatem, jeśli wyrażasz zainteresowanie poznaniem swojego zespołu i chętnie uczestniczysz w spotkaniach towarzyskich poza godzinami pracy. Pracodawcy chcą zatrudniać graczy zespołowych i takich, którzy wzbogacają kulturę pracy – więc udowodnij to!
Pamiętaj, że podczas rozmowy kwalifikacyjnej dobry pracodawca nie patrzy wyłącznie na listę osiągnięć. Powinni szukać kogoś, kto wniesie znaczną wartość do ich biznesu, a morale ma na to ogromny wpływ. Jeśli więc jesteś osobą charyzmatyczną, która chce nawiązać więź ze swoim zespołem, często będziesz lepiej radzić sobie na rozmowach kwalifikacyjnych niż osoba bardziej zdystansowana.
6. Zarządzanie czasem
Jeśli w jakikolwiek sposób uda się uniknąć wąskich gardeł i dramatów związanych z terminami w miejscu pracy – Twój pracodawca zapłaci tę cenę. Zarządzanie czasem to umiejętność biurowa, którą wielu twierdzi, że posiada, ale dowody nie zawsze prowadzą do takiego wniosku. W swoim CV i podczas rozmowy kwalifikacyjnej przedstaw przykłady tego, jak terminowo zrealizowałeś projekty i jaką przyjąłeś strategię, gdy miałeś wiele innych zobowiązań wrażliwych na czas.
Jeśli jesteś osobą, która ma problemy z zarządzaniem czasem lub nie czujesz, że potrafisz odpowiednio zaprezentować swoje umiejętności zarządzania czasem, istnieje kilka sposobów na poprawę i rozwój tych pozytywnych zachowań. Ustaw sobie codzienne harmonogramy, cele i rutyny, aby przyzwyczaić się do poczucia bycia na bieżąco. Jeśli pełnisz obecnie funkcję biznesową i po prostu chcesz podnieść kwalifikacje, aby móc dostosować się do rynku pracy, współpracuj częściej z członkami zespołu. Mając przy sobie drugą osobę, która będzie polegać na Twojej zdolności dotrzymywania terminów, możesz wykorzystać ją jako motywację do podążania za swoimi zadaniami.
~
Może to działać demotywująco, gdy jesteś na rynku pracy przez długi czas, szczególnie gdy nie masz wiadomości od każdego pracodawcy, więc nie masz informacji zwrotnej, z którą możesz pracować. Należy jednak pamiętać, że masz możliwość doskonalenia się i dostosowywania do otoczenia. Jeśli więc czujesz się niepewnie lub brak ci pewności co do swojej zdolności do przekonania potencjalnych pracodawców, możesz zrobić kilka rzeczy, aby ulepszyć te konkretne umiejętności. Skoncentruj się na wzmocnieniu swoich umiejętności biurowych w domu i podkreśl te cechy bezpośrednio w swoim CV.