Содержание
Производственные травмы распространены везде, включая профессии, которые считаются самыми безопасными, например, программирование. Однако, хотя несчастные случаи на рабочем месте распространены во всех профессиях, некоторые профессии и направления работы подвергают сотрудников большему риску, чем другие. Те, кто работает в профессиях с высоким риском травм, должны знать о неизбежных рисках и необходимых мерах по снижению рисков травматизма.
Как правило, работники здравоохранения, иммигранты, пожарные и сотрудники правоохранительных органов подвергаются высокому риску получения травм на рабочем месте в США. Однако молодые и недавно нанятые работники подвергаются более высокому риску получения травм на рабочем месте, например, в Мичигане. Если вы живете в Гранд-Рапидс, например, и вы или ваш близкий человек получили травму на рабочем месте, проконсультируйтесь с юристом по компенсациям работникам в Гранд-Рапидс, штат Мичиган, для получения рекомендаций по получению компенсации.
Почему вновь нанятые работники чаще получают травмы на работе?
По данным BLS, новые сотрудники в пять раз чаще получают травмы на рабочем месте, чем опытные работники. Удивительно, но 40% несчастных случаев на рабочем месте затрагивают сотрудников, которые проработали менее года. Помимо этого, один из восьми несчастных случаев происходит в первый день. Новые сотрудники подвержены травмам на рабочем месте по следующим причинам:
- Неопытность – некоторые рабочие среды, такие как строительные площадки, полны опасностей по своей природе. Новые сотрудники подвергаются бесчисленным опасностям, которые требуют строгих мер предосторожности для предотвращения физических травм.
- Новичок на работе – новые сотрудники подвержены травмам на рабочем месте в первую очередь потому, что они не знакомы с рабочей средой, даже имея некоторый опыт на предыдущей работе. Недавно нанятые сотрудники также не знают своих прав на безопасность на рабочем месте. Сотрудники в Мичигане имеют право отказаться от небезопасных условий труда.
- Нерешительность – новые сотрудники часто не решаются задавать вопросы на работе. Нежелание задавать вопросы, особенно на опасных работах, увеличивает риск получения травм.
Недавно принятые на работу сотрудники часто прилагают много усилий, чтобы угодить руководителям и работодателям и продемонстрировать им свои способности, даже если задачи выходят за рамки их физических возможностей или подвергают их большей опасности.
Как работодатели в Мичигане могут защитить новых сотрудников от производственных травм
Работодатели могут снизить риски травматизма среди новых сотрудников посредством:
- Сосредоточение на безопасности с самого процесса найма: безопасность сотрудников начинается с их первого рабочего дня. Таким образом, работодатели должны формализовать свой процесс найма, в первую очередь описание работы, чтобы гарантировать, что они нанимают подходящего человека. Описание работы должно описывать ожидания работодателя относительно соблюдения сотрудниками правил безопасности.
- Проводите регулярный анализ безопасности на рабочем месте: Анализ безопасности на рабочем месте описывает опасности, связанные с различными рабочими позициями и методами безопасности, чтобы свести к минимуму риск травм. Этот анализ также помогает работодателям проводить обучение по безопасности на рабочем месте, основанное на непосредственных рисках сотрудников, а не на общей осведомленности.
- Активируйте программу анализа несчастных случаев – работодатели должны использовать уроки прошлых несчастных случаев для предотвращения будущих несчастных случаев. Проведение анализа несчастных случаев помогает работодателям определить основные причины несчастных случаев и реализовать корректирующие/профилактические действия.
- Предлагайте непрерывное обучение — новые сотрудники не единственные, кто подвергается травмам на рабочем месте. Даже опытные работники могут получать травмы по разным причинам. Поэтому работодатели должны предоставлять своим сотрудникам непрерывное обучение по технике безопасности, особенно если они меняют отдел или возвращаются с переходных должностей.
Что делать новым сотрудникам в случае получения травмы на работе
В случае получения травм на рабочем месте новым сотрудникам следует предпринять следующие действия:
- Обратитесь за медицинской помощью — пострадавшие сотрудники должны обратиться за медицинской помощью, независимо от тяжести полученных травм. Обращение за медицинской помощью гарантирует, что ваши травмы не будут угрожать вашей жизни. Кроме того, медицинские записи и сведения о лечении также важны для обработки претензий.
- Сообщите о своих травмах своему работодателю – сотрудники также должны сделать официальный отчет своим работодателям. Ваш работодатель должен расследовать несчастный случай и подать отчет об инциденте, который также помогает обрабатывать претензии.
- Узнайте свои права – большинство новых сотрудников упускают свои компенсации за несчастные случаи, потому что они не знают своих прав. Кроме того, подача иска о компенсации за несчастные случаи на производстве очень сложна и трудна для продолжения без адвоката. Поэтому жертвы несчастных случаев на рабочем месте должны незамедлительно нанять адвоката по делам о телесных повреждениях, который поможет им подать иски.
Итог
Отчетность на новом рабочем месте, безусловно, волнительна. Однако новая рабочая среда и неопытность могут подвергнуть новых сотрудников серьезным несчастным случаям на рабочем месте. Недавно принятые на работу работники в опасных рабочих условиях, таких как горнодобывающая промышленность или строительство, должны уделять первостепенное внимание обучению технике безопасности и придерживаться безопасных методов работы, чтобы свести к минимуму несчастные случаи.