Содержание
Деякі люди блищать на особистих співбесідах, але більшість людей нервують і сумніваються. Так воно є. Інтерв’юери вже знають про це, і вони зазвичай очікують, що під час інтерв’ю буде виявлено певний рівень нервів.
Але в наш час ви можете скоротити кількість особистих співбесід, які вам доведеться відвідувати, оскільки бувають випадки, коли перша телефонна співбесіда має більше сенсу.
У цій публікації ми розглянемо обставини, за яких має сенс спочатку подати запит на телефонну співбесіду.
Ви живете далеко
Якщо ви плануєте переїхати через роботу, можливо, має сенс пройти телефонну співбесіду, перш ніж ступити в літак. Навіть якщо роботодавець не планує проводити телефонні співбесіди з іншими кандидатами, він, швидше за все, зрозуміє ваш випадок (особливо якщо він не оплачує рахунок за переліт і проживання). Це не обов’язково має бути робота за межами штату, але якщо ви живете більше ніж за три години від місця співбесіди, має сенс спочатку попросити про телефонну співбесіду. Таким чином і ви, і потенційний роботодавець можете вирішити, чи варто витрачати час і кошти на особисту співбесіду. А якщо справи підуть не так, ви будете раді, що не витратили час дарма.
Це інтенсивна робота по телефону
Якщо вам важко знайти час, щоб піти на особисту співбесіду для роботи, яка потребує інтенсивного телефонного зв’язку, можливо, доцільно попросити співбесіду по телефону. Коли ваша вся робота оцінюється на основі ваших навичок спілкування, роботодавець цілком може вирішити, чи є ви хорошим кандидатом, виходячи з того, як ви виступите на телефонній співбесіді.
Вас викрадають
Якщо ви (відносно) щасливо працевлаштовані, а інша компанія хоче, щоб ви прийшли працювати на них, цілком прийнятно спочатку попросити телефонну співбесіду. У цьому випадку інша компанія знає про вас і цінність, яку ви приносите. Вони вже вирішили, що ти відповідальний чоловік чи жінка для цієї роботи, і ти насправді маєш приймати рішення. Це час, коли ви можете зробити деякі прохання (або навіть вимоги), які неминуче полегшать ваше життя. Вважайте цю першу співбесіду можливістю побачити, що може запропонувати компанія, крім того, що ви отримуєте від свого поточного роботодавця.
І пам’ятайте, що особиста співбесіда може становити певний ризик для вас, якщо ви задоволені своєю роботою. Існує більше шансів, що ваш роботодавець дізнається, що ви проходите співбесіду, коли ви особисто прийдете в офіс і зустрінетеся з кимось. Тож запит на телефонну співбесіду в цій ситуації може допомогти зберегти цю можливість в таємниці, доки ви не будете готові обговорити це зі своїм босом.
Ви практикуєте соціальне дистанціювання
Сьогодні більшість людей намагаються обмежити контакти з іншими, тому телефонні співбесіди стають нормою, а не винятком. Отже, якщо потенційний роботодавець просить вас про особисту співбесіду ще до того, як ви навіть обговорили роботу, доцільно спочатку попросити про це по телефону. Це може допомогти вам обмежити кількість особистих інтерв’ю, які ви повинні провести, і в процесі це допоможе обмежити ваш контакт з іншими людьми. Навіть якщо вакцини від COVID-19 розповсюджуються, телефонні співбесіди залишаються відповідальним заняттям. Потенційний роботодавець може навіть вимагати цього.
Особливо в постковідному суспільстві телефонні співбесіди поширені як ніколи. І вони часто є більш відповідальним вибором. Якщо ви вважаєте, що телефонна співбесіда буде корисною для вас, перш ніж зустрітися з будь-ким особисто, найкраще, що ви можете зробити, це запитати. Вони можуть погоджуватися чи ні, але часто варто спробувати.