Содержание
Od dziesięcioleci Victoria’s Secret jest liderem w branży bieliźniarskiej i kosmetycznej. Wiele osób zastanawia się, czy w Victoria’s Secret mogą pracować mężczyźni, a odpowiedź brzmi: tak. Chociaż w sklepach i biurach firm pracuje niewielu mężczyzn, mężczyźni mogą pracować dla marki i ją wykonują. W tym poście na blogu przyjrzymy się, dlaczego niektórzy mężczyźni pracują w Victoria’s Secret, jakie role pełnią i jak wpisują się w kulturę firmy.
Dlaczego niektórzy mężczyźni pracują w Victoria’s Secret
Victoria’s Secret zatrudnia zarówno kobiety, jak i mężczyzn na różnych stanowiskach w swoich sklepach, biurach korporacyjnych, fabrykach, centrach dystrybucyjnych, magazynach i zespołach marketingowych. Mężczyźni mogą być zatrudniani na stanowiska kierownicze, takie jak kierownicy sklepów lub kierownicy okręgów; stanowiska w dziale rozwoju produktu, takie jak projektanci; lub nawet pozycje jako modele do swoich katalogów i reklam.
Jakie role pełnią mężczyźni?
Mężczyźni mogą być zatrudniani na dowolną liczbę stanowisk w firmie. Mogą być zatrudnieni jako ochroniarze w celu ochrony towarów w sklepie przed kradzieżą; mogą być zatrudnieni jako sprzedawcy wizualni do tworzenia atrakcyjnych ekspozycji produktów; lub mogą nawet zostać zatrudnieni jako sprzedawcy, aby pomagać klientom w zakupach. Istnieją również możliwości dla mężczyzn na stanowiskach kierowniczych wyższego szczebla, takich jak kierownicy sklepów lub kierownicy okręgów, którzy nadzorują kilka sklepów na danym obszarze.
Mężczyźni mogą również znaleźć zatrudnienie w Victoria’s Secret, pracując za kulisami przy kampaniach marketingowych lub projektach rozwoju produktów. Mogą wykorzystać swoje umiejętności do tworzenia wysokiej jakości wizualizacji dla mediów drukowanych lub reklam telewizyjnych; rozwijać nowe produkty dostosowane do potrzeb klientów płci męskiej; lub nawet stać się modelami do katalogów i reklam firmy.
Jak mężczyźni wpasowują się w kulturę firmy?
Victoria’s Secret jest dumna z pielęgnowania pozytywnego środowiska pracy, które ceni różnorodność i włączenie. Firma nie dyskryminuje żadnej płci w zakresie praktyk zatrudniania i zachęca wszystkie osoby – niezależnie od płci – do ubiegania się o dostępne stanowiska w swojej organizacji.
W ramach swojego zaangażowania w tworzenie kultury włączającej, która szanuje wszystkie płcie, Victoria’s Secret regularnie uwzględnia modele płci męskiej w swoich kampaniach marketingowych i reklamach obok modelek. Wysyła to mocny sygnał o włączeniu, który przemawia do klientów w różnych kulturach na całym świecie.
Wniosek: Oczywiste jest, że chociaż mężczyzn nieczęsto widuje się przechodzących przez drzwi lokalnego tajnego sklepu Victoria, odgrywają oni ważną rolę w tej kultowej marce zarówno za kulisami, jak i na zewnątrz!
Od ochroniarzy chroniących towary w sklepie po dyrektorów kreatywnych opracowujących nowe produkty – w Victoria’s Secret czeka na mężczyzn wiele możliwości, jeśli wiesz, gdzie szukać! Niezależnie od tego, czy szukasz stanowiska podstawowego, czy stanowiska kierowniczego – nie wykluczaj, że aplikujesz do jednej z tych dobrze znanych firm produkujących bieliznę! Dzięki zaangażowaniu w różnorodność i włączenie społeczne – nigdy nie wiesz, jaka szansa może Ci się przydarzyć!