Dlaczego firmy powinny zatrudniać niezależnych twórców gier

Blokady związane z Covid pobudziły dostępność szybkiego łącza internetowego, aby pomóc ludziom przejść na pracę zdalną.

Jednocześnie ludzie byli ograniczeni do mniejszej liczby społecznych form rozrywki. Gra stała się łatwo dostępną rozrywką, dzięki której gracze mogli, jeśli chcieli, utrzymywać kontakt z przyjaciółmi i rodziną.

Gracze mają teraz większy wybór niż wcześniej. Tam, gdzie kiedyś ograniczano się do kupowania gier fizycznych, które działały tylko na niektórych konsolach i platformach, teraz ludzie mogą uzyskać dostęp do swoich ulubionych gier w chmurze za pomocą urządzeń mobilnych, telewizorów Smart TV i zestawów słuchawkowych, takich jak Oculus Quest firmy Meta.

Wszystkie te rzeczy pomogły zwiększyć niedawną popularność gier.

Produkcja i promocja gier najwyższego poziomu, znanych jako tytuły AAA, może kosztować setki milionów dolarów. Pomimo tych nakładów zyski mogą być zdumiewające, jeśli ich gry odniosą sukces. Na przykład seria Halo, jeden z najpopularniejszych tytułów gier, sprzedała się w ponad 81 milionach egzemplarzy i wygenerowała sprzedaż na całym świecie o wartości ponad 10 miliardów dolarów. Jest to kamień węgielny platformy Xbox firmy Microsoft i niezbędny do długoterminowego sukcesu firmy. (Gry stanowią obecnie 11% (i rosną) dochodów korporacyjnego kolosa.)

Co najważniejsze dla Microsoft, Sony, Nintendo i innych dużych graczy, gry w coraz większym stopniu stają się częścią szerszej mieszanki kulturowej. Częścią sukcesu Halo jest to, że gra została przekształcona w franczyzę medialną obejmującą bestsellerowe powieści, filmy, animacje, komiksy, a nawet programy telewizyjne.

Wszystko to ma znaczenie dla dużych i małych przedsiębiorstw. Gry są obecnie uważane za taką samą część krajobrazu kulturowego i społecznego, jak filmy, programy telewizyjne, muzyka i inne media.

Jest to więc ekscytujący i potencjalnie lukratywny czas na zaangażowanie się w rynek gier. Ale z tym wiąże się ryzyko. Tworzenie gier nie jest tanie, ale firmy mogą zminimalizować ryzyko, korzystając z usług niezależnych twórców gier. Pandemia zmusiła wielu programistów do pracy zdalnej. Niektórzy uznali wygodę i elastyczność za lepsze od życia w agencji. Dzięki temu ich specjalistyczna wiedza jest teraz dostępna do wynajęcia.

Internetowe platformy rekrutacyjne pomagają, ułatwiając proces weryfikacji. Często programiści będą ich używać do zaprezentowania swoich umiejętności, doświadczenia i pracy. Pomaga to firmom filtrować freelancerów na podstawie ich własnych wymagań. Na przykład niektórzy szukają ekspertów z tego samego regionu lub strefy czasowej. Inni szukają wiedzy technicznej w oparciu o swoje potrzeby, np. umiejętność programowania w Unity 3D, Javascript, C++ czy Java. Wszyscy będą szukać rzetelnej pomocy, dlatego czytanie recenzji pracy freelancerów i uwzględnienie ich „miękkich kompetencji” jest koniecznością.

Biorąc pod uwagę popularność gier, nigdy nie było lepszego i łatwiejszego czasu na stworzenie gry.