Содержание
Niektórzy ludzie błyszczą podczas osobistych rozmów kwalifikacyjnych, ale większość ludzi denerwuje się i ma wątpliwości. Po prostu tak jest. Prowadzący rozmowę kwalifikacyjną już o tym wiedzą i zazwyczaj spodziewają się, że podczas rozmowy kwalifikacyjnej ujawni się pewien poziom nerwów.
Jednak w dzisiejszych czasach możesz zmniejszyć liczbę rozmów osobistych, w których musisz uczestniczyć, ponieważ czasami wstępna rozmowa telefoniczna ma większy sens.
W tym poście omówimy okoliczności, w których warto najpierw poprosić o rozmowę telefoniczną.
Mieszkasz daleko
Jeśli planujesz przeprowadzkę ze względu na pracę, prawdopodobnie warto przeprowadzić rozmowę telefoniczną przed wejściem do samolotu. Nawet jeśli pracodawca nie planuje przeprowadzać rozmów telefonicznych z innymi kandydatami, prawdopodobnie zrozumie w Twoim przypadku (zwłaszcza jeśli nie opłaca rachunku za przelot i zakwaterowanie). Nie musi to być praca poza stanem, ale jeśli mieszkasz więcej niż trzy godziny od miejsca rozmowy kwalifikacyjnej, warto najpierw poprosić o rozmowę telefoniczną. W ten sposób zarówno Ty, jak i potencjalny pracodawca możecie zdecydować, czy warto poświęcić czas i pieniądze na przeprowadzenie osobistej rozmowy kwalifikacyjnej. A jeśli sprawy nie pójdą dobrze, będziesz zadowolony, że nie zmarnowałeś czasu.
To praca wymagająca intensywnego korzystania z telefonu
Jeśli nie możesz znaleźć czasu na osobistą rozmowę kwalifikacyjną w związku z pracą wymagającą intensywnego korzystania z telefonu, warto poprosić o rozmowę telefoniczną. Kiedy cała Twoja wydajność pracy jest oceniana na podstawie umiejętności korzystania z telefonu, pracodawca może bardzo dobrze zdecydować, czy jesteś dobrym kandydatem, na podstawie tego, jak wypadniesz podczas rozmowy telefonicznej.
Jesteś kłusowany
Jeśli jesteś (względnie) zadowolony z zatrudnienia, a inna firma chce, abyś dla niej pracował, całkowicie akceptowalne jest poproszenie najpierw o rozmowę telefoniczną. W tym przypadku druga firma jest świadoma Ciebie i wartości, jaką wnosisz do stołu. Już zdecydowali, że jesteś mężczyzną lub kobietą na tym stanowisku i tak naprawdę to ty musisz podjąć decyzję. To czas, w którym możesz przedstawić pewne prośby (a nawet żądania), które nieuchronnie ułatwią Ci życie. Potraktuj tę pierwszą rozmowę kwalifikacyjną jako okazję do zobaczenia, co firma ma do zaoferowania ponad to, co otrzymujesz od obecnego pracodawcy.
Pamiętaj też, że osobista rozmowa kwalifikacyjna może stanowić dla Ciebie pewne ryzyko, jeśli jesteś zadowolony ze swojej pracy. Istnieje większa szansa, że Twój pracodawca dowie się, że bierzesz udział w rozmowie kwalifikacyjnej, gdy osobiście stawisz się w biurze i spotkasz się z kimś. Dlatego w tej sytuacji poproszenie o rozmowę telefoniczną może pomóc zachować prywatność tej okazji do czasu, aż będziesz gotowy omówić ją ze swoim szefem.
Ćwiczysz dystans społeczny
W dzisiejszych czasach większość ludzi stara się ograniczać kontakty z innymi, dlatego rozmowy telefoniczne stają się normą, a nie wyjątkiem. Jeśli więc potencjalny pracodawca poprosi Cię o osobistą rozmowę, zanim w ogóle omówisz ofertę pracy, warto najpierw poprosić o rozmowę telefoniczną. Może to pomóc w ograniczeniu liczby osobistych rozmów, które należy przeprowadzić, a przy okazji pomoże ograniczyć kontakt z innymi ludźmi. Nawet pomimo dystrybucji szczepionek przeciwko Covid-19 rozmowy telefoniczne są nadal odpowiedzialną czynnością. Potencjalny pracodawca może nawet tego wymagać.
Zwłaszcza w społeczeństwie post-COVID wywiady telefoniczne są częstsze niż kiedykolwiek. I często są to bardziej odpowiedzialny wybór. Jeśli uważasz, że rozmowa telefoniczna przed spotkaniem z kimkolwiek osobiście przyniesie Ci korzyść, najlepsze, co możesz zrobić, to zapytać. Mogą się zgodzić lub nie, ale często warto spróbować.