Содержание
Травми на виробництві поширені скрізь, у тому числі в професіях, які вважаються найбезпечнішими, наприклад у програмуванні. Однак незважаючи на те, що нещасні випадки на виробництві поширені в усіх професіях, деякі професії та види роботи наражають працівників на більший ризик, ніж інші. Особи, зайняті на роботах з високим ризиком отримання травм, повинні знати про неминучі ризики та необхідні заходи для зменшення ризиків травм.
Загалом медичний персонал, працівники-іммігранти, пожежники та співробітники правоохоронних органів мають високий ризик отримання травм на виробництві в США. Проте молоді та новоприйняті працівники мають більш високий ризик отримання травм на виробництві в таких місцях, як Мічиган, наприклад. Наприклад, якщо ви живете в Гранд-Рапідсі, і ви або ваша близька людина отримали травми на виробництві, проконсультуйтеся з адвокатом із захисту прав працівників у Гранд-Рапідсі, штат Мічиган, щоб отримати вказівки щодо отримання компенсації.
Чому новоприйняті працівники можуть отримати травму на роботі?
За даними BLS, нові працівники в п’ять разів частіше отримують травми на виробництві, ніж досвідчені працівники. Дивно, але 40% нещасних випадків на виробництві стосуються працівників, які працюють менше одного року. Крім того, кожна восьма аварія відбувається протягом першої доби. Нові працівники схильні до травм на виробництві з таких причин:
- Відсутність досвіду – деякі робочі середовища, такі як будівельні майданчики, за своєю природою повні небезпек. Нові працівники наражаються на незліченну кількість небезпек, які вимагають суворих запобіжних заходів, щоб запобігти фізичним травмам.
- Новачок на роботі – нові працівники вразливі до травм на виробництві насамперед через те, що вони не знайомі з робочим середовищем, навіть маючи певний досвід попередньої роботи. Новоприйняті працівники також не знають своїх прав на безпеку на робочому місці. Працівники в Мічигані мають право відмовитися від небезпечних умов праці.
- Нерішучість – нові співробітники часто не хочуть запитувати на роботі. Відмова від запитань, особливо на небезпечних роботах, підвищує ризик отримання травм.
Новоприйняті працівники також часто старанно працюють, щоб догодити керівникам і роботодавцям і продемонструвати свої здібності, навіть якщо завдання виходять за межі їхніх фізичних можливостей або наражають їх на більшу небезпеку.
Як роботодавці в Мічигані можуть захистити нових працівників від травм на виробництві
Роботодавці можуть зменшити ризик отримання травм для нових працівників за допомогою:
- Зосередження на безпеці з моменту найму: безпека працівників починається з першого робочого дня. Таким чином, роботодавці повинні формалізувати свій процес найму, насамперед посадову інструкцію, щоб гарантувати, що вони наймають відповідну людину. Посадові інструкції повинні окреслювати очікування роботодавця щодо дотримання працівниками техніки безпеки.
- Проводьте регулярний аналіз безпеки праці: аналіз безпеки праці описує небезпеки, пов’язані з різними посадами та методами безпеки, щоб мінімізувати ризик травм. Цей аналіз також допомагає роботодавцям проводити тренінги з техніки безпеки, пов’язані з конкретною роботою, на основі власних ризиків для працівників замість загальної обізнаності.
- Активуйте програму аналізу нещасних випадків – роботодавці повинні використовувати уроки минулих нещасних випадків, щоб запобігти нещасним випадкам у майбутньому. Проведення аналізу нещасних випадків допомагає роботодавцям визначити основні причини нещасних випадків і вжити коригувальних/профілактичних заходів.
- Пропонуйте безперервне навчання – нові працівники не єдині, хто зазнає травм на виробництві. Навіть досвідчені працівники можуть отримати травми з різних причин. Тому роботодавці повинні забезпечувати безперервне навчання своїх співробітників техніці безпеки, особливо якщо вони змінюють відділ або повертаються з перехідних ролей.
Що повинні робити нові працівники, якщо отримали травму на роботі
Якщо нові працівники отримали травми на виробництві, вони повинні виконувати наступні дії:
- Зверніться за медичною допомогою – постраждалі працівники повинні звернутися за медичною допомогою, незалежно від тяжкості їхніх травм. Звернення до лікаря гарантує, що ваші травми не загрожують вашому життю. Крім цього, медичні записи та деталі лікування також важливі для обробки претензій.
- Повідомте про свої травми своєму роботодавцю – працівники також повинні надати офіційний звіт своїм роботодавцям. Ваш роботодавець повинен розслідувати нещасний випадок і скласти звіт про подію, що також допоможе в обробці претензій.
- Дізнайтеся про свої права – більшість нових співробітників пропускають компенсацію за нещасний випадок, тому що не знають своїх прав. Крім того, вимагати компенсацію працівника дуже складно і складно продовжувати без адвоката. Таким чином, жертви нещасних випадків на виробництві повинні негайно найняти адвоката у справах про тілесні ушкодження, щоб допомогти їм подати претензії.
Підсумок
Звітування на вашій новій робочій станції, безумовно, захоплююче. Однак нове робоче середовище та відсутність досвіду можуть наражати нових працівників на серйозні нещасні випадки на виробництві. Новоприйняті працівники, які працюють у небезпечних робочих середовищах, таких як гірничодобувна промисловість або будівельний сектор, повинні надавати першочергову увагу навчанню з техніки безпеки та дотримуватися правил безпечної роботи, щоб мінімізувати нещасні випадки.