Содержание
Wypadki w miejscu pracy są powszechne wszędzie, także w zawodach uznawanych za najbezpieczniejsze, takich jak programowanie. Chociaż jednak wypadki przy pracy są zjawiskiem powszechnym w przypadku wszystkich zawodów, niektóre zawody i branże narażają pracowników na większe ryzyko niż inne. Osoby zatrudnione w zawodach o wysokim ryzyku obrażeń powinny być świadome bezpośredniego ryzyka i niezbędnych środków w celu ograniczenia ryzyka obrażeń.
Ogólnie rzecz biorąc, personel służby zdrowia, pracownicy-imigranci, strażacy i funkcjonariusze organów ścigania są narażeni na wysokie ryzyko obrażeń w miejscu pracy w całych Stanach Zjednoczonych. Jednak na przykład młodzi i nowo zatrudnieni pracownicy są narażeni na większe ryzyko obrażeń w miejscu pracy w takich miejscach jak Michigan. Jeśli na przykład mieszkasz w Grand Rapids i Ty lub Twój bliski doznaliście obrażeń w miejscu pracy, skonsultuj się z prawnikiem ds. praw pracowniczych w Grand Rapids w stanie MI, aby uzyskać wskazówki dotyczące ubiegania się o odszkodowanie.
Dlaczego nowo zatrudnieni pracownicy mogą doznać obrażeń w pracy?
Według BLS nowi pracownicy są pięć razy bardziej narażeni na obrażenia w miejscu pracy niż doświadczeni pracownicy. Co zaskakujące, 40% wypadków przy pracy dotyczy pracowników, którzy są zatrudnieni krócej niż rok. Poza tym jeden na osiem wypadków zdarza się pierwszego dnia. Nowi pracownicy są podatni na obrażenia w miejscu pracy z następujących powodów:
- Brak doświadczenia – niektóre środowiska pracy, takie jak place budowy, są z natury pełne zagrożeń. Nowi pracownicy są narażeni na niezliczone niebezpieczeństwa, które wymagają rygorystycznych środków ostrożności, aby zapobiec obrażeniom fizycznym.
- Nowość w pracy – nowi pracownicy są podatni na urazy w miejscu pracy przede wszystkim dlatego, że nie znają środowiska pracy, nawet jeśli mają pewne doświadczenie w poprzedniej pracy. Nowo zatrudnionym pracownikom brakuje także świadomości przysługujących im praw w zakresie bezpieczeństwa pracy. Pracownicy w stanie Michigan mają prawo odmówić przyjęcia niebezpiecznych warunków pracy.
- Wahanie – nowi pracownicy często niechętnie zadają pytania w pracy. Brak zadawania pytań, szczególnie w przypadku niebezpiecznych prac, zwiększa ryzyko obrażeń.
Nowo zatrudnieni pracownicy również często ciężko pracują, aby zadowolić przełożonych i pracodawców i pokazać swoje umiejętności, nawet jeśli zadania przekraczają ich możliwości fizyczne lub narażają ich na większe niebezpieczeństwo.
Jak pracodawcy w stanie Michigan mogą chronić nowych pracowników przed urazami w miejscu pracy
Pracodawcy mogą zmniejszyć ryzyko obrażeń nowych pracowników poprzez:
- Koncentrując się na bezpieczeństwie już od momentu zatrudnienia: Bezpieczeństwo pracowników zaczyna się od pierwszego dnia w pracy. W związku z tym pracodawcy powinni sformalizować proces zatrudniania, przede wszystkim opis stanowiska, aby mieć pewność, że zatrudnią osobę odpowiednią do danej osoby. Opisy stanowisk pracy powinny przedstawiać oczekiwania pracodawcy dotyczące stosowania przez pracowników praktyk bezpieczeństwa.
- Przeprowadzaj regularną analizę bezpieczeństwa pracy: Analiza bezpieczeństwa pracy opisuje zagrożenia związane z różnymi stanowiskami pracy i praktykami bezpieczeństwa, aby zminimalizować ryzyko obrażeń. Analiza ta pomaga również pracodawcom w zapewnianiu szkoleń w zakresie bezpieczeństwa dostosowanych do konkretnego stanowiska pracy, w oparciu o zagrożenia pracownicze z pierwszej ręki, a nie ogólną świadomość.
- Aktywuj program analizy wypadków – pracodawcy powinni wyciągnąć wnioski z wypadków z przeszłości, aby zapobiec wypadkom w przyszłości. Przeprowadzenie analizy wypadków pomaga pracodawcom zidentyfikować główne przyczyny wypadków i wdrożyć działania korygujące/zapobiegawcze.
- Oferuj ciągłe szkolenia – nowi pracownicy nie są jedynymi narażonymi na urazy w miejscu pracy. Nawet doświadczeni pracownicy mogą doznać obrażeń z różnych powodów. Dlatego pracodawcy powinni zapewnić swoim pracownikom ciągłe szkolenia w zakresie bezpieczeństwa, szczególnie w przypadku zmiany działu lub powrotu z ról przejściowych.
Co powinni zrobić nowi pracownicy, jeśli doznali obrażeń w pracy
Nowi pracownicy powinni podjąć następujące działania, jeśli odnieśli obrażenia w miejscu pracy:
- Należy zwrócić się o pomoc lekarską – poszkodowani pracownicy powinni zwrócić się o pomoc lekarską, niezależnie od ciężkości odniesionych obrażeń. Zwrócenie się o pomoc lekarską daje pewność, że odniesione obrażenia nie zagrażają Twojemu życiu. Poza tym dokumentacja medyczna i szczegóły leczenia są również ważne przy rozpatrywaniu roszczeń.
- Zgłoś swoje obrażenia pracodawcy – pracownicy powinni również złożyć oficjalne zgłoszenie swoim pracodawcom. Twój pracodawca powinien zbadać wypadek i sporządzić raport o zdarzeniu, co również pomoże w rozpatrzeniu roszczeń.
- Poznaj swoje prawa – większość nowych pracowników nie otrzymuje odszkodowania powypadkowego, ponieważ nie znają swoich praw. Poza tym dochodzenie odszkodowania pracowniczego jest bardzo skomplikowane i trudne do przeprowadzenia bez adwokata. Dlatego ofiary wypadków przy pracy powinny niezwłocznie zatrudnić prawnika zajmującego się szkodami na osobie, aby pomógł im w złożeniu roszczeń.
Konkluzja
Raportowanie na nową stację roboczą jest z pewnością ekscytujące. Jednakże nowe środowisko pracy i brak doświadczenia mogą narazić nowych pracowników na poważne wypadki w miejscu pracy. Nowo zatrudnieni pracownicy w niebezpiecznych środowiskach pracy, takich jak górnictwo lub budownictwo, powinni priorytetowo traktować edukację w zakresie bezpieczeństwa i przestrzegać praktyk bezpiecznej pracy, aby zminimalizować liczbę wypadków.