Содержание
На протяжении десятилетий Victoria’s Secret является лидером в индустрии нижнего белья и красоты. Многие задаются вопросом, могут ли мужчины работать в Victoria’s Secret, и ответ — да. Хотя в магазинах и офисах компаний работает мало мужчин, мужчины могут работать и работают на бренд. В этой записи блога мы рассмотрим, почему некоторые мужчины работают в Victoria’s Secret, какие роли они выполняют и как они вписываются в культуру компании.
Почему некоторые мужчины работают в Victoria’s Secret
Victoria’s Secret нанимает как женщин, так и мужчин на различные должности в своих магазинах, корпоративных офисах, на фабриках, в распределительных центрах, на складах и в маркетинговых командах. Мужчин могут нанимать на должности в сфере управления, такие как управляющие магазинами или районные управляющие; на должности в сфере разработки продукции, такие как дизайнеры; или даже на должности моделей для каталогов и рекламы.
Какие роли выполняют мужчины?
Мужчин можно нанять для выполнения любого количества ролей в компании. Их можно нанять в качестве охранников, чтобы защитить товары магазина от кражи; их можно нанять в качестве визуальных мерчендайзеров для создания привлекательных витрин с продукцией; или их можно даже нанять в качестве торговых представителей, чтобы помогать клиентам с покупками. Также есть возможности для мужчин на руководящих должностях более высокого уровня, таких как управляющие магазинами или районные управляющие, которые курируют несколько магазинов в пределах области.
Мужчины также могут найти работу в Victoria’s Secret, работая за кулисами маркетинговых кампаний или проектов по разработке продукции. Они могут применить свои навыки для создания высококачественных визуальных материалов для печатных СМИ или телевизионной рекламы; разрабатывать новые продукты, предназначенные для клиентов-мужчин; или даже стать моделями для каталогов и рекламы компании.
Как мужчины вписываются в культуру компании?
Victoria’s Secret гордится тем, что создает позитивную рабочую среду, которая ценит разнообразие и инклюзивность. Компания не допускает дискриминации по половому признаку при найме и призывает всех людей — независимо от пола — подавать заявки на доступные должности в своей организации.
В рамках своей приверженности созданию инклюзивной культуры, уважающей все полы, Victoria’s Secret регулярно включает в свои маркетинговые кампании и рекламу моделей-мужчин наряду с моделями-женщинами. Это посылает мощный сигнал об инклюзивности, который находит отклик у ее клиентов из разных культур по всему миру.
Заключение: Очевидно, что, хотя мужчин нечасто можно увидеть в дверях местного магазина Victoria’s Secret, они играют важную роль в жизни этого культового бренда как за кулисами, так и на публике!
От охранников, защищающих товары в магазине, до креативных директоров, разрабатывающих новые продукты — в Victoria’s Secret есть много возможностей для мужчин, если вы знаете, где искать! Ищете ли вы начальную должность или руководящую роль — не исключайте возможность подачи заявления в одну из этих известных компаний по производству нижнего белья! С их приверженностью разнообразию и инклюзивности — вы никогда не знаете, какие возможности могут вам открыться!