Содержание
Некоторые люди блистают на личных собеседованиях, но большинство людей нервничают и сомневаются в себе. Это просто так. Интервьюеры уже знают это, и они обычно ожидают, что некоторая степень нервозности проявится на собеседовании.
Но в наши дни вы можете сократить количество личных собеседований, которые вам придется посещать, поскольку бывают случаи, когда предварительное телефонное собеседование имеет больше смысла.
В этой статье мы рассмотрим обстоятельства, при которых имеет смысл сначала запросить телефонное собеседование.
Ты живешь далеко.
Если вы планируете переехать из-за работы, вероятно, имеет смысл пройти телефонное собеседование, прежде чем вы ступите на борт самолета. Даже если работодатель не планирует проводить телефонные собеседования с другими кандидатами, он, скорее всего, поймет в вашем случае (особенно если он не оплачивает расходы на перелет и проживание). Это не обязательно должна быть работа за пределами штата, но если вы живете более чем в трех часах езды от места собеседования, имеет смысл сначала попросить о телефонном собеседовании. Таким образом, и вы, и потенциальный работодатель сможете решить, стоит ли тратить время и деньги на проведение личного собеседования. И если все пойдет не так, вы будете рады, что не потратили свое время зря.
Это работа, связанная с интенсивным использованием телефона.
Если вам трудно найти время, чтобы уйти на личное собеседование для работы, предполагающей много телефонных разговоров, возможно, имеет смысл попросить о телефонном собеседовании. Когда вся ваша производительность труда оценивается на основе ваших навыков телефонного общения, работодатель вполне может решить, являетесь ли вы хорошим кандидатом, основываясь на том, как вы справитесь с телефонным собеседованием.
Тебя переманивают.
Если вы (относительно) счастливы в работе, и другая компания хочет, чтобы вы пришли к ней работать, вполне приемлемо сначала попросить о телефонном собеседовании. В этом случае другая компания знает о вас и о ценности, которую вы приносите. Они уже решили, что вы мужчина или женщина для этой работы, и на самом деле именно вы должны принять решение. Это время, когда вы можете высказать некоторые просьбы (или даже требования), которые неизбежно облегчат вам жизнь. Рассматривайте это первое собеседование как возможность увидеть, что компания может предложить сверх того, что вы получаете от своего текущего работодателя.
И помните, личное собеседование может представлять для вас некоторые риски, когда вы довольны своей работой. Существует большая вероятность того, что ваш работодатель узнает, что вы проходите собеседование, когда вы лично придете в офис и встретитесь с кем-то. Поэтому просьба о телефонном собеседовании в этой ситуации может помочь сохранить эту возможность в тайне, пока вы не будете готовы обсудить ее со своим начальником.
Вы практикуете социальное дистанцирование
В наши дни большинство людей стараются ограничить контакты с другими, поэтому телефонные собеседования становятся нормой, а не исключением. Поэтому, если потенциальный работодатель просит вас о личном собеседовании еще до того, как вы обсудили работу, будет уместно сначала попросить о телефонном собеседовании. Это может помочь вам ограничить количество личных собеседований, которые вам нужно провести, и в процессе это поможет ограничить ваше воздействие на других людей. Даже с учетом распространения вакцин от COVID-19 телефонные собеседования по-прежнему являются ответственным делом. Потенциальный работодатель может даже потребовать этого.
Особенно в постковидном обществе телефонные интервью стали более распространенными, чем когда-либо. И они часто являются более ответственным выбором. Если вы чувствуете, что вам будет полезно телефонное интервью перед личной встречей, лучшее, что вы можете сделать, это спросить. Они могут согласиться или нет, но часто стоит попробовать.