Вы, вероятно, сидели в своей кабинке, уставившись в Facebook, пытаясь выглядеть занятым, прежде чем спросить: «Может, мне попросить прибавку к зарплате?» Конечно, в вашей голове ответ всегда: «Да! Я заслуживаю больше денег, потому что я умнее моего тупого менеджера, лузера-гендиректора и того парня Брэда с отвратительным дыханием, который, я почти уверен, зарабатывает больше меня!»
Прежде всего, выйдите из Facebook и успокойтесь. Давайте рассмотрим несколько пунктов, чтобы определить, есть ли у вас основания для этого.
#1. Честно говоря, вы думаете, что заслуживаете этого?
Если ответ «Я так думаю» или *долгая пауза* «Дааа, я думаю так что.” то ответ на вопрос, просить о повышении или нет, будет “Ни за что.” потому что вы, скорее всего, этого не сделаете. Работайте усерднее, сутультесь.
#2. У вас был обзор?
Предположим, что ответ на первый вопрос: «Абсолютно, абсолютно, на 100 процентов да. Как вы могли задать такой глупый вопрос?», а затем вернитесь к своему отзыву (если он у вас был). Были ли конкретные области, в которых вы должны были улучшиться? И если да, то достигли ли вы их? Если нет, было бы неплохо иметь несколько веских оправданий, почему. В противном случае, что вы сделали с момента вашего последнего отзыва? Если у вас никогда не было отзыва, используйте дату вашего найма или дату, когда вы в последний раз получали повышение, в качестве обоснования. Убедитесь, что это также надежная и полезная информация. Например, утверждение, что вы облегчаете жизнь людям или повышаете моральный дух, обычно не имеет такого веса, как доказательство того, что вы сэкономили деньги компании, проявили инициативу для создания доходов или иным образом помогли чистой прибыли или доходам.
Также: Как попросить о повышении по службе (и повысить свои шансы его получить)
# 3. Какова ваша репутация?
Вас считают унылым мешком? Жалобщиком? Командным игроком? Парнем, который уклоняется от ответственности? Вы можете не знать ответа, но босс, вероятно, знает. Почему? Потому что у него или у нее, скорее всего, есть крыса в офисе, которая регулярно скармливает ему/ей информацию. Так что если вы жалуетесь на то, как вам недоплачивают, не тому человеку, не тот человек может выбалтывать ваши секреты боссу. Если только это не друг, а не кто-то, кто клюет на вашу работу или желаемую вами зарплату, сведите свое нытье к минимуму. Если уже слишком поздно, но вы все равно хотите попробовать, дерзайте и найдите несколько способов раскрутить свои негативные стороны.
#4. Каково финансовое положение компании?
В целом, у вашего подразделения или компании неудачный год? Рекордные продажи? Урезание зарплат и увольнение людей? Неудивительно, что если финансы компании в ужасном состоянии, проще отклонить вашу просьбу о повышении. Однако, если вы сэкономили деньги своими инициативами, внесли вклад в получение дохода или у вас есть руководитель, который будет стоять за вас и ваши достижения, дерзайте.
Просто поймите, что если общая финансовая картина мрачная, вы, вероятно, получите тактику затягивания. Если это произойдет, вы можете A) поверить компании на слово, что ваша ситуация будет оценена позже, или B) начать искать другую работу. Мы надеемся, что вы выберете последнее, потому что вы этого достойны, верно?
Читайте дальше: Как скрыть похмелье на работе
